□蒋璟璟
12月1日，安徽霍邱县政府网站发布消息称，11月29日，六安市委常委、霍邱县委书记霍绍斌主持召开全县“吐槽大会”。会议以“吐槽”为形式，以“整改”为目的，20家发言单位重点围绕经济社会发展中的堵点、痛点、难点，进行限时“吐槽”发言。上述消息介绍，这一模式，旨在打破“报喜不报忧”的惯性思维，营造“敢于直言、说真问题”的民主氛围，通过集中“吐槽”、集中梳理、集中整改。（澎湃新闻）
政务领域以“吐槽大会”的方式进行意见反馈，是个颇为新颖的尝试。然而，就其价值内核来说，实则有着清晰的传承脉络。体制文化、组织生活中，“批评与自我批评”本就是优良传统，而“不谈成绩，只谈问题”的工作方法论也并不陌生。凡此种种，其实都属于“吐槽”。只不过，前述这种“吐槽”大多还够不到“大会”的程度，顶多算是“小会”，还是关起门来的那种。与之相较，霍邱县的这场吐槽，则是大张旗鼓的，甚至是广而告之的，算是担得上“大会”之名。
其实，行政职能系统内部，一贯是有顺畅沟通机制的。日常的信息交互、意见收集，并不存在太多卡阻。理论上，通过这套机制，大多数问题是可以被解决的。既然如此，为什么还会有那么多的“问题”，被拿到“吐槽大会”上一吐为快呢？遗憾的是，媒体有限的报道中，并没有就此给出太多实例。我们知道，“吐槽大会”只是一个临时性的、非常态的偶然契机，某种意义上，其很像是在“意见堰塞湖”形成后的一次集中疏导。
有些吐槽，属于“有感而发”。有些吐槽，则属于“奉旨吐槽”。当一场大会的主旨定为“吐槽”，那么“槽点”自然是管够的。全县20家机关单位济济一堂集中“吐槽”，这里面妙就妙在，很多吐槽者同时也是被吐槽者，看似“相互伤害”实则“彼此鞭策”——气氛都烘托到这了，“一团和气”是不可能的。言者无罪的基调下，大家微妙地拿捏着分寸，这是语言的艺术，也是人情世故。那种直揭短处的“点到即止”，最是考验手艺。
全县“吐槽大会”，与前些年火爆的“电视问政”，颇有异曲同工之妙。其核心逻辑，都在于引入外部视角来打破内部默契。“吐槽”并不是很正式的“表达陈情”，但也正因为这种形式上的灵活性，其才得以跳出某些条条框框，而有望获得某种“无心插柳”的效果。当然了，要想这种效果发挥到最大，舞台之下还是得有更多观众才是。既然都是吐槽大会了，不如索性就“开门办会”，毕竟这里面很多的“槽点”也是经济民生的痛点，市民们希望看到自己的“嘴替”。
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